关于克里斯汀大学
责任编辑：菲律宾克里斯汀大学
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2000年6月，在马尼拉主教区主教埃默里托·纳克皮尔（Emerito P. Nacpil）博士，卡利托·普诺（Carlito Puno）博士，罗多夫·贝尔特兰（Rodolfo Beltran）律师，勒文·普诺（Leven Puno）律师，利兹·马里亚诺（Liz Mariano）女士的启发下，对在马尼拉市中心建立真正卫理公会的需求进行了展望。 Perla Cenon和菲律宾克里斯汀大学的董事会成员将其命名为菲律宾克里斯汀大学–马尼拉。
管理委员会的律师Leopoldo Serrano在第一年监督WUP-Manila的事务
2000年6月至2000年8月，WUP-Manila安置在Paco Manila的CRS塔中。随着空间需求的增加，高等教育委员会专员Kate Botengan允许寻找更合适的场所。
2000年9月至2002年11月，WUP-Manila在等待其在Pasay Leveriza的永久住址时搬迁到Quirino Taft
2000年至2003年，Zenaida Lumba博士担任马尼拉WUP主席
2002年1月30日批准该计划，包括基础教育学士学位，中学教育学士学位，工商管理学士学位
2002年11月15日，现在移至其在Pasay市Leveriza的所在地。
2003年6月18日，马尼拉卫斯理学院的创建经证券交易委员会批准成立。
2003年，弗洛里塔·米兰达（Florita Miranda）博士成为第二任总统
2004年6月20日，由技术教育和技能发展局颁发的NC II照料者证书
2005年2月，由CHED授予计算机技术助理
2006年6月WCM被菲律宾市场营销卓越奖授予2005年最杰出大专院校
2007年与永久帮助系统大学建立了在印度的外国联系
2008年由约克·韩（York Han）博士率领的与中国的外国联系与厦门理工大学，地方企业Cavite State University和Ramon Magsaysay Technology School并肩作战
2008年4月，CHED批准了传播学文学士学位
2008年5月14日批准从托儿所到中学的基础教育
2008年6月20日获得CHED批准的课程，工商管理学士学位（人力资源开发管理，市场营销管理和财务管理专业）
2009年8月，国际卫理公会学校，学院和大学协会认可WCM
2011年3月26日，主教Emerito Nacpil大楼成立
2013年3月20日，菲律宾大专院校协会认可委员会（LEUCEL 1）批准了商务管理课程。
2015年，WCM成立了设施设备和管理办公室，旨在为学生和员工创造合适的学习环境。BEC还获得了会计业务和管理ABM和General Academic Strand或GAS的K12许可证。
2015年9月18日，获得菲律宾高等学校协会协会对LEVEL2的认证，即PACUCOA，获得了企业管理计划的认证。
2016年，学生事务办公室的重组导致学生和社区事务办公室的成立，该办公室旨在通过爱，正直，信仰和卓越的核心价值观促进学生发展，并将其转变为社会公民活动和仆人领袖。国家建筑。
2017年，学院通过两种IT解决方案来纪念学院的会员资格：教育测量中心和EGrade学校官方学生门户的启动。也是在今年，WCM被专业监管委员会授予CPD（持续专业发展）提供者的资格。
2018年成立了研究中心和图书馆资源中心，以在员工和学生中培养和培养学习和研究的文化。该机构还着手开展了学校的阅读计划，以解决学生的阅读问题。
在2019年，PACUCOA授予WCM II级认证，使该机构到2021年可升至III级。基础教育部也正在为2020年的认证做准备。也是在今年WCM成为PMAP成员。 （菲律宾人民管理协会）和JAP（菲律宾青少年成就）以改善其课程设置。
愿景、使命、克里斯汀标杆和核心价值观
愿景
到2024年，克里斯汀大学将成为一所卫理公会学院，致力于培养学术卓越、创新研究、变革型领导、环境管理和医疗保健服务，与充满社会神圣性的全球标准保持一致。
使命
克里斯汀大学-菲律宾提供高质量的教育和充满威斯里安精神的富有同情心的医疗保健服务，培养有能力的毕业生，致力于为上帝的荣耀治愈人和整个造物。
核心价值观
能力
我们提倡由非常能干的教职员工所执行的高学术标准，以尖端知识和技能以及适应发展的人文艺术的完善来装备学生和大学预科社区。
同情
我们同情并努力响应我们所服务的社区的需求。
一致
我们通过相互尊重和理解，在我们的友谊和建设社区的努力中培养和谐的精神。
灵性
我们表明，教育既是智慧也是品格，这是对基于社会神圣和耶稣基督教导的智慧的获得。
有责任
我们对自己的所有决定、行动及其后果承担全部责任。我们在利用资源方面表现出管理能力，在履行我们作为仆人管理模式的角色和能力方面表现出诚信。
克里斯汀大学标杆
克里斯汀大学标杆体现了全球竞争力、仆人式领导、不妥协的正直和富有同情心的心；在克里斯汀传统的熏陶下，他/她已经准备好成为一个充满活力的社会中变革的有效推动者。
